7月11日下午，公司召开了中高层管理人员大会，邢台市政府副秘书长魏华北、信都区委调研员安魏平、河北普阳钢铁集团董事长郭恩元、邢钢公司董事长高文彩、公司总经理刘宏伟，公司党委书记王春雨、高管层乔国军、朱晓蓉、张军华、刘书斋、胡黎宁及公司全体中层管理人员参加。会议由邢台市政府副秘书长魏华北主持。

邢台市政府副秘书长魏华北代表邢台市政府和信都区政府宣布，邢钢股权重组工作圆满结束，重组后的邢钢由普阳钢铁有限公司持股74%、河北国控集团持股26%。此举标志着翻开了邢钢历史上崭新的一页，并将强力助推了邢钢转型升级搬迁改造项目有序开展。

在会上，河北普阳钢铁集团董事长郭恩元对普阳钢铁集团近年来的发展情况进行简要说明，并分享了企业的成功之道。他指出：普阳钢铁之所以能逆势增长，成为产业巨擘成就钢企传奇。简言之，就在于我们能够杜绝浪费，精准管理，通过全面导入阿米巴管理理念，把钢企浪费的资源拿了回来；能够低下头、弯下腰，实打实地对标学习（比如对标日照钢厂自发电率、德龙钢厂的环保），在前进的道路上始终保持“先人一步”；能够以创造品牌、创造完美服务为目标，通过坚持不懈的努力，最大程度地创造财富，为国家富强、为地方经济发展、为员工幸福不断努力！他强调，邢钢有一支高素质、顾全大局的员工队伍，有一支能战斗的团队，普阳钢铁集团全面控股邢钢，是时代发展的良好机遇，更是美好未来的开启。在今后的工作中，重点是转换观念、稳定思想、带好队伍，进一步做好邢钢文化和普阳钢铁文化的深度对接融合。郭恩元董事长强调指出：公司上下要厉行节约，要有成本观念，转变思想转变观念很重要，虚心学习更重要。要有执行力，要把别人的长处转化为我们的优势；搞好一个企业，必须要保证产品稳定发展，要实现盈利。企业要健康长远发展，必须依法纳税、足额纳税；企业要想长期稳定发展，必须考虑照顾到职工的利益。要多措并举“小目标大奖励”来挖掘每位员工的工作主动性和能动性，调动大家的积极性，确保公司效益和广大员工的收入逐年稳定提升。会议最后，郭董事长语重心长勉励大家：做企业，必须要盈利。只有盈利了，才能更好地回报社会、服务社会、造福职工。员工是企业力量之源，对员工的关爱程度体现了企业领导人的人品，也考验着企业管理者的智慧和社会担当。我相信，只要大家齐心协力真抓实干、公司发展肯定会一年比一年好，工资待遇会一年比一年高。

河北普阳钢铁有限公司成立于1992年，是一家集洗煤、焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧材、发电、制氧、科研为一体的综合型钢铁联合企业。连续16年跻身中国企业500强，拥有CNAS国家认可实验室、河北省高塑韧性耐磨板技术创新中心、冷镦钢技术创新中心和高韧性风塔钢工程研究中心，是河北省著名的板材生产基地。主要产品有中厚板、热轧卷板、冷轧镀锌卷板、高速线材等。普阳产品坚持高于国家标准、高于行业标准的“两高标准”，通过了CE欧标认证，中、法、日、韩、美、德、挪威、英八国船级社认证和印度、泰国、韩国国家认证，其中多项产品荣获冶金实物质量金杯奖，畅销日韩、欧美、东南亚等70多个国家和地区。历年荣获全国钢铁工业先进集体、国家高新技术企业、第一批“绿色工厂”、河北省“巨人计划”创新创业团队、河北省政府质量奖提名奖、河北省抗击新冠肺炎疫情先进集体、京津冀助力脱贫攻坚突出贡献奖等多项荣誉称号。

自2014年起，普阳钢铁连续7年成为邯郸市“第一纳税大户”，截至目前，普阳累计上缴税金205亿元。从2017年起，普阳连年纳税均占到当地钢铁企业税收总额的50%以上（2017年纳税28.5亿元、2018年纳税27.35亿元、2019年纳税26.32亿元、2020年20.15亿元），年均纳税25.58亿元。2021年1-6月份，普阳实现利润39.12亿元，税金13.96亿元，吨钢利润1045元，吨钢税金373元。

多年来，普阳坚持“以人为本”“共创造、同分享”的发展理念，稳步提升职工收入水平，自2010年起，职工工资每年增长10％，2018年以来工资每年上涨20%，较周边同行业高出1倍，2021年人均月工资达到12000元，并将“人均月工资超20000”纳入2025奋斗目标。

近年来，普阳钢铁公司全面引入“阿米巴”管理模式，企业管理水平不断提升，盈利能力持续增强，在全国钢铁企业中吨钢盈利能力连续多年位居前三。